但很多人仍然对外包的工作原理感到困惑。 因此，请参阅下面的完整信息，以便您了解并知道如何选择最佳的外包公司。 内容一览 外包的定义 使外包合法化的法规 外包如何运作 外包薪资流程 外包公司类型 、现场外包 异地 在岸外包 近岸外包 外包的优势 节省成本 、加大主业发展力度 确保业务持续运营 使用外包公司的缺点 选择外包的技巧 外包的定义 外包的定义是提供劳动力来完成客户公司核心业务之外的工作，或者被比作支持人员。
一般来说，求职的职位与公司的主营业务没有直接关系。外包工作的例子包括收银员、保安、快递员和清洁服务。 使用此服务的目的是让贵公司的人力资源可 亚洲手机号码清单 以集中精力做重要的事情或与主营业务相关的事情。 外包公司根据客户的资格筛选和分配工人。他们是为这些员工提供工资、福利、 和膳食津贴的人。
据称通过使用这项服务，公司能够减少招聘新员工和提供培训的费用、时间和精力。 使外包合法化的法规 外包或外包公司已经存在很长时间，并在 年第 号政府条例第 条中受到监管。 根据这些规定，规定外包公司与受雇工人之间的雇佣关系是基于 或 。 这意味着外包工人将像一般公司的工人一样获得合同和设施，即使他们为客户公司工作。
提供劳动力的做法在印度尼西亚被认为是合法的。外包公司的规则也包含在印度尼西亚共和国 年第 号法律中关于人力资源的第 条中。 外包员工不得擅自从事生产等核心工作。就业供应公司对工人获得的权利负全部责任。因此，您作为客户不必担心支付工资。 外包如何运作 外包工人是为其他公司工作，但与外包公司签订合同的个人，也就是劳动力供应商。 进行的招聘过程与一般公司的招聘过程没有太大区别。